Feladatok:

• Az üzleti igényeket támogató stratégiai HR folyamatok és HR kezdeményezések hatékony koordinációja és megvalósítása a területhez tartozó vezetőkkel együttműködésben, kapocsként működve a HR szervezet és a szakmai területek között
• A vezetők támogatása  HR és munkajogi kérdésekben
• A vezetők támogatása a gyors és eredményes problémakezelésben, döntéshozatalban
• Toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• HR adminisztrációs folyamatok támogatása
• HR projektekben való részvétel 
• A társosztályokkal való HR kommunikáció támogatása és biztosítása

Amit várunk:

• Felsőfokú szakirányú végzettség és minimum négy-öt év HR területen szerzett széleskörű szakmai tapasztalat 
• Átfogó HR folyamatismeret
• Tárgyalás szintű angol nyelvtudás
• Felhasználói szintű MsOffice ismeret (magabiztos Excel használat)
• Kiváló kommunikációs képességek, magas fokú együttműködési készség 
• Strukturált, dinamikus, precíz, pontos munkavégzés
• Jó problémamegoldó és döntéshozatali képesség
• Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudás

Előny:

• Autóipari tapasztalat
• Jártasság munkajogi kérdésekben 

Amit kínálunk:

• Versenyképes jövedelem
• Fiatalos légkör
• Folyamatos szakmai képzések
• Dinamikusan fejlődő munkakörnyezet